Hyvä työyhteisö edistää terveyttä
Hyvä työyhteisö edistää tuoreen väitöksen mukaan terveyttä ja ehkäisee riskiä sairastua esimerkiksi masennukseen. Hyvällä työyhteisöllä viitataan luottamukseen, yhteisiin arvoihin ja normeihin sekä yhteistyötä edistäviin verkostoihin.
Lääketieteen lisensiaatti Tuula Oksanen selvitti väitöskirjatyössään tämän sosiaalisen pääoman yhteyttä koettuun terveyteen ja masennukseen. Väitöskirjatyön aineistona Oksanen käytti Työterveyslaitoksen Kuntasektorin henkilöstön seurantatutkimusta. Tutkimukseen osallistui yli 35 000 kunta-alan työntekijää. Nämä vastasivat kyselyihin kahdesti vuosien 2000 ja 2004 välillä.
Väitöksen mukaan työyhteisö vaikuttaa masennusriskiin selkeästi. Masennukseen sairastumiseen vaikuttivat sekä työntekijöiden suhteet esimiehiinsä että työntekijöiden keskinäiset suhteet. Jatkuvasti vähäinen tai vähenevä tuki työpaikalla vaikutti siihen, miten työntekijät kokivat oman terveytensä.
Työssä käyvät viettävät merkittävän osan valveillaoloajastaan työpaikalla. Väitöksessä todetaan, että työpaikoilla olisi tärkeää lisätä suvaitsevaisuutta, luottamusta ja vastavuoroisuutta työntekijöiden ja esimiesten välillä.
tiedote