Hyviä uutisia maanantailta 31. elokuuta 2009:

Muutostilanteisiin viestinnän ja HR:n yhteistyötä

Kuvaaja Nina Dodd
Viestintä- ja HR-yksiköiden välinen yhteistyö koetaan erittäin tärkeäksi organisaatioiden muutostilanteissa. Näin arvioivat viestintä- ja HR-alan ammattilaiset viestintätoimisto Infor Consulting Oy:n toteuttamassa kyselyssä.

- Lähes 80 prosenttia kyselyymme vastanneista arvioi, että viestintä- ja HR-yksiköiden välinen yhteistyö on erittäin tärkeää muutostilanteissa. Yhteistyön arvioidaan lisäksi olevan hyvin tärkeää myös viestittäessä työyhteisön arvoista sekä kehitettäessä työnantajakuvaa, Infor Consultingin toimitusjohtaja Paula Pauniaho kertoo.

Vaikka viestintä- ja HR-yksiköiden välinen yhteistyö arvioidaan hyvin tärkeäksi, vain noin hieman alle puolet vastaajista arvioi, että omassa organisaatiossa viestintä- ja HR-yksiköt todella tekevät tiivistä yhteistyötä. Suurimpana haasteena yhteistyölle alan ammattilaiset pitävät yksiköiden välisen kommunikoinnin puutetta.

Kysely viestintä- ja HR-alan ammattilaisille toteutettiin kesäkuussa 2009. Kyselyssä selvitettiin viestintä- ja HR-yksiköiden välistä yhteistyötä. Kyselyyn vastasi kaikkiaan 353 alojen ammattilaista.
 
Lisätietoja:
Toimitusjohtaja Paula Pauniaho

www.inforconsulting.fi

Herättikö kirjoitus ajatuksia? Kerro niistä muillekin!

* Täytäthän kaikki kentät

Kommentit (5)

Brandi ti 25.10.2011 klo 7:42
So exicetd I found this article as it made things much quicker!
pgkkxmv ti 25.10.2011 klo 13:16
fNdC5m hxqwuzhautuf
aczqtdcofy pe 28.10.2011 klo 18:25
LprmbM vqpngaxcbxjy