Pk-yrityksissä suhtaudutaan myönteisesti senioreihin työvoimana
Lehtikuva/ Marja Aurio Keskimäärin 6 prosenttia yritysten henkilöstöstä siirtyy vanhuuseläkkeelle ensi vuosikymmenen puoliväliin mennessä.Suomi on Euroopan nopeimmin ikääntyvä maa. Lähivuosina työmarkkinoilta tulee poistumaan huomattavasti enemmän ihmisiä kuin mitä uusia työntekijöitä ja yrittäjiä aloittaa työelämän. Työvoiman turvaamiseen yksi ratkaisu voisi löytyä eläkkeläisistä, sillä moni vanhuuseläkeläinen olisi valmis työskentelemään osa-aikaisesti tai erikseen hänelle muokatuissa tehtävissä.
Suomen Yrittäjät teki kyselyn vanhuuseläkkeellä olevien mahdollisuuksista työskennellä pk-yrityksissä kesäkuussa 2009.
- Vanhuuseläkkeelle siirtyvien henkilöiden mukana yrityksestä lähtee pois merkittävää tietoa ja osaamista. Tätä mieltä on lähes 60 prosenttia kyselyyn vastanneista yrityksistä, koulutusasioiden päällikkö Veli-Matti Lamppu Suomen Yrittäjistä toteaa.
Lampun mukaan peräti 71 prosenttia vastaajayrityksistä on halukas käyttämään eläkeläisiä työvoimana tulevaisuudessa. Tällä hetkellä vajaa viidennes yrityksistä on palkannut vanhuuseläkkeellä olevia töihin.
Palkattavalta seniorityöntekijältä edellytettäisiin ennen kaikkea tehtävään soveltuvaa ammattitaitoa ja osaamista. Lisäksi yli puolet vastaajista odottaa hyvää työterveyttä. Myös työntekijöiden joustavuus työaikojen suhteen nousi tärkeäksi ominaisuudeksi. Ikääntyneitä työntekijöitä palkattaisiin mieluiten määräaikaisiin ja projektiluontoisiin tehtäviin, sekä hoitamaan sijaisuuksia.
Kysely tehtiin osana Seniorikansalaiset työvoiman lähteenä -hanketta. Työelämän kehittämisohjelma Tykesin vetämä hanke selvittää vanhuuseläkkeellä olevien mahdollisuuksia työntekoon eläkkeellä ollessaan.
Muistio kyselyn tuloksista: www.yrittäjät.fi
Kommentit (4)